70岁退休老人当保洁，在40度高温工作7小时去世，公司：其身体不佳是死亡原因，法院：判赔70余万

原标题：70岁退休老人当保洁，在40度高温工作7小时去世，公司：其身体不佳是死亡原因，法院：判赔70余万

戚某退休后进入某集贸市场公司经营的某菜场务工，主要从事保洁工作。2022年7月的一天，70岁的戚某在工作中突然晕倒昏迷，后被送往医院救治，因抢救无效于次日去世。医院出具的诊断结果和死亡原因为热射病。戚某家属与集贸市场公司因戚某死亡赔偿事宜协商未果，遂以提供劳务者受害责任纠纷为案由诉至上海奉贤法院。

戚某家属认为：戚某因工作致热射病导致死亡，应当由雇主即集贸市场公司承担全部赔偿责任。

集贸市场认为：事发当日戚某的工作强度无异于日常，露天工作时间亦不过长，正常情况下不至于导致死亡结果。热射病也是“病”，戚某身体素质不佳亦是其死亡原因。

据法院了解，涉案集贸市场内无降温设备。戚某从事集贸市场内的保洁和垃圾清运工作。工作时间为上午6时至10时，下午14时至17时。

事发当日下午14时，气温高达40度。戚某到岗后清理菜场各通道，并将垃圾桶拉往菜场外的垃圾房。14时36分许，戚某晕倒在南门外通道内。有商户发现后通知菜场工作人员，于14时51分拨打120急救电话。

救治医生陈述，戚某送至医院时表现为意识不清和高热，体温高至无法测出，当即被确诊为重度中暑即热射病并宣告病危。热射病系体内散热障碍所致，病发与基础疾病无过多关系。

法官向集贸市场公司及戚某家属详细阐明案件事实及法律规定，与双方积极沟通。经法庭主持调解，最终双方达成调解协议，由集贸市场公司向戚某家属赔偿各种损失70余万元。

法官说法

本案中，戚某入职集贸市场公司时已达退休年龄且已享受养老保险待遇，故双方间不成立劳动合同关系，成立劳务关系。

现无证据证明戚某死亡是重度中暑和其自身疾病共同所致，亦无证据证明戚某具有追求中暑的故意，其死亡的主要原因是仍是高温工作这一外部客观因素。

戚某作为退休人员勤劳务工，勤勉完成本职工作，集贸市场公司为其提供力所能及的工作岗位，双方间形成相对稳定的劳务雇佣关系，是现实中较为常见的用工方式。

但集贸市场公司针对极端高温天气，未对戚某的工作时间和强度作出合理安排和调整，存在明显过错，且与戚某发生重度中暑存在直接因果关系，故其应当对戚某的死亡后果承担相应法律责任。

据悉，热射病又称重度中暑，系因高温、强热辐射作业（如冶金、锻造、锅炉间等）、高温、高湿作业（如印染、造纸、矿井作业等）以及夏季露天作业等环境下，机体散热障碍所致，严重者会危及生命。