现在就业市场上可以说是一岗难求，大学生找不到适合自己的工作，要么在学校的校招会上奔波投简历，要么在网络上发布电子简历，等待回复。

而找工作这段期间也容易让大学生们感觉焦虑，甚至是怀疑自己的能力。但是找工作不是那么容易的，大家心里也都清楚，而且找工作中也有不少乐趣，同学们也要放平心态。

大学生晒自己找工作的聊天截图，不禁让网友感慨论整活还得是00后

这届00后们主打的就是一个真诚，在找工作的时候真诚更是一个必杀技，能让学生们少走弯路，就连HR都或许能被学生的真诚打动，从而说出一些实话。

HR也不全都是向着公司的，也有和公司对着干的，大学生问薪资待遇是真实的吗，HR真诚回答不真实，想必大学生也措手不及。

还有的大学生属于搞笑型的，真的是以工作为重，为了工作什么都可以放弃。当HR问到大学生的婚育情况，大学生说有一个稳定的男朋友。

随后看HR没回答，又说：“不方便吗？我马上和他分手。”男朋友哪有工作重要。还有直来直去的大学生，HR问找工作的原因，大学生回答地天衣无缝，因为没有工作，HR哑口无言。

有的HR也很可爱，主要是HR也是打工人，HR也是给公司打工的，也是普普通通的打工人，而且HR工作也不轻松。

HR问大学生有什么顾虑，大学生直言是因为单休，而这一句话也让HR破防了，HR表示现在双休的工作太少了，还让大学生找到这样的工作后喊她，谁不想要双休的工作呢？

不管是大学毕业生还是HR都是打工人，没有必要相互为难

很多学生在找工作的时候，可能都遇到过一些让自己不太舒服的经历，这就会很打击同学们的自信心，也会给学生造成很大的心理压力。

可谁又能知道HR心里的苦呢？每天需要面对很多形形色色的人，现在的00后毕业生们又都那么有个性，稍有不满的地方可能就直接怼人了，HR也不是那么好干的工作。

可是这也不能成为大家互相为难的地方，要是学生找工作时和HR相互为难，恐怕学生也难找到好工作，HR的业绩指标也很难完成吧。

有时候HR能和大家好好沟通，但也有的HR态度非常不好，甚至是去攻击大学生，歧视侮辱大学生，这样的话大家可以去举报HR。

还有的HR为了自己的业绩，疯狂让学生不远万里去面试，结果也面试不上，条件也不符合大学生的预期，这样的话也是在浪费双方的时间，希望HR还是带一点真诚。

当然学生在找工作的时候，也应该有一个好的态度，不要总想着事事都可以按照自己的想法来，那样的话不是人人都能找到工作了，工作是相互选择的，学生也别太盲目自信了。

00后大学生找工作时最好注意的几点

大学生找工作要有好的心态，多渠道去收集招聘信息，符合自己条件的就要去尝试投简历，说不定会给自己带来一些机会，哪怕这份工作不是十全十美的，但有80%以上能接受，就可以尝试。

而且一定要认真对待，做好准备，准备好简历、服装等，给人以重视的感觉。当你对这件事提起重视了，用人单位才会更愿意录用这样用功认真的人。

即便是大家找工作不太顺利，也要调整心态，总结每一次找工作失败的原因，获得经验去提升自己。不要总想着找工作的毛病，也要找找自身的毛病，这点也是不少学生需要改变的地方。

对于那些还没有毕业的学生，更要引起重视一些，很多学生毕业后没有顺利找到工作，是因为能力不突出。

即便是名校毕业生也是一样，有一些名校生总是想着借学校的光环，而自己不努力学习，但实际上学校的光环也不能一直笼罩大家，毕业后能力和学历是衡量大家的标准。

最后总结

不得不说论整活还得是00后，大学生晒出了找工作聊天的截图，让不少人都哭笑不得。可找工作是一件很严肃认真的事情，同学们也要用心对待才好。

希望大学生找工作时耐心一些，和HR有效沟通，把自己关心的问题都询问一下，以免入职后不是自己所期待的。也希望用人单位是真心招聘人员，真诚相待才能换来合作共赢。

话题讨论：你们找工作时有过哪些奇葩经历吗？欢迎来和大家一起交流吧！