90后教师被“重奖”200万元房产引热议 校方：由当地一个教育基金出资

近日，浙江临海市“90后”教师尤凡因教学成绩突出，被奖励200万元商品房一套和10万元奖金，引发热议。校方回应称，商品房和奖金由当地一个教育基金出资，主要是为了激励更多的优秀教师和学生，已连续奖励四年。3年前，他还得过一辆价值28万元的轿车。

教学成绩突出

两个班71人考上重点大学

13日上午，杜桥中学校办主任陈老师向记者介绍，今年杜桥镇教育奖励基金拿出400多万元，奖励当地380多名教师和十几名优秀学生，其中就包括“90后”教师尤凡。

“之所以‘重奖’尤凡老师，是因为他带的高三毕业班2022年高考逆袭。”陈老师说，尤凡所带的两个班2022年考上重点大学的人数达到71人，3人考入985院校，7人考入211院校，其中一个班的重点大学入学率高达79%，创下杜桥中学20年来历史新高。

据了解，早在2019年尤凡老师带的高三毕业班有23人考上了重点大学，多年来该校首次实现高考考入重点大学突破个位数。

陈老师说：“学校也有其他优秀教师获得奖金，最高10万元，尤凡的教学成绩和工作能力在学校是公认，‘重奖’他主要为了在全校起到一个激励、示范带头的作用。连续四年的奖励使得学校已经形成了‘追赶比拼’的氛围，他爱学校、爱学生的一言一行也感染着全校师生。”

用音乐激励法

促进学生快乐学习

尤凡被“重奖”一套商品房和10万元奖金后，有网友表示这样的老师应该多多奖励，但也有网友质疑这对其他教师不公平。

“最近我也看到了网络上的评论，褒贬不一，有人觉得给一个青年教师如此奖励，太重了。”对此，尤凡表示，奖励和荣誉的光环迟早要褪去的，有多大压力就会有多大动力，“今后的工作中我会脚踏实地，一如既往地保持自己的工作节奏。”

“杜桥中学之前是很一般的学校，很多家长会把孩子送到市重点学校去，但近几年却连续取得了不错的成绩。”朱先生的孩子此前就在尤凡的班级里，2022年高考考上了浙江一所985院校。他认为，学校教学质量的蜕变和孩子高考的突破，与学校的科学管理，尤凡老师的教育教学方法密不可分。

上课前先放一首青春励志音乐。最近，《给你一瓶魔法药水》上了尤凡班里的课堂歌单。“目前我们已经有了200多首班歌。”尤凡说，音乐既让学生“提神”，又能让他们寻找自信和斗志。作为班主任和音乐爱好者，尤凡把班歌融入班级文化建设，用“音乐激励法”促进学生幸福学习。

此外，他还将音乐正能量通过“借光计划”喊楼演唱会方式推广到全校。据台州日报报道，2019年高考前夕，尤凡精心策划学校第一届“借光计划”喊楼演唱会，全校师生挥舞荧光棒，汇成彩色海洋，以“光”为媒传递祝福。曾有高三学子表示，“借光计划”喊楼演唱会对他们而言，不只是唱歌、喊楼，更是毕业季必不可少的仪式，他们得到大家的祝福，缓解了考前焦虑。据极目新闻

声音

教师因教学突出获奖一套房：

实实在在尊师重教

刚刚过去的教师节，很多地方都对优秀教师进行了奖励。但像临海市杜桥镇这般直接奖励优秀教师一套房的做法，还是非常罕见的。

其实，此事引发关注，有一个重要背景不容忽视。近年来，部分地区的乡镇中学普遍陷入生源流失、高考成绩下滑、留不住优秀教师的恶性循环。可以说，尤凡这样的优秀教师及其带领的学生所取得的成绩来之不易。而重奖，正是对这位优秀教师最实在的激励。

“再穷不能穷教育”“善待老师就是善待教育”“鼓励优秀教师扎根基层”……这些口号我们经常听到。但在现实中，对教师的激励的确还可以做得更好。在这样的语境下，一位表现突出的乡镇教师被奖励一套价值200万元的商品房，或也在提醒社会的确有必要重新看待优秀教师的真正价值。

或许有人会说，教师作为“人类灵魂工程师”的价值，不是完全用物质奖励所能够衡量的。但是，相比精神层面对于教师的褒奖、鼓励，物质层面的激励力度实际也是“尊师重教”非常重要的一种表达方式。

事实上，从近几年的趋势来看，很多地方对教师的激励力度的确在加大。如媒体报道，河南洛阳伊滨区在这个教师节也拿出230万元重奖学校与教师。这是一个让人欣慰的积极现象。因为它意味着教师的价值不光在精神上也在物质层面上得到重视。

当然，并不是所有地方都有同等财力或充沛的教育基金来重奖优秀教师。何谓“重奖”，在不同的地方完全可以有不同的理解，没必要追求统一标准。关键还是在于，要真正以实际行动展示出对教师的尊重，让他们获得与付出和贡献相匹配的回报。